各部門、各單位：
根據《海南經貿職業技術學院機構考核管理方案》（瓊貿職院字〔2016〕90号）有關規定和學院将于2019年完成新一輪機構改革的工作實際，現決定對學院各部門、各單位2017年下半年和2018年工作進行考核，有關要求通知如下：
一、考核對象
考核以組織機構為對象單元，包括各二級教學單位、行政機關各部門和教輔單位。
二、考核内容
1.行政機關及教輔單位管理考核指标體系由共性指标、業務指标、業績指标三大類構成。
（1）共性目标。由反映管理服務和完成工作的主觀能動性、工作态度、工作作風、工作能力水平等指标構成。
（2）業務目标。體現各部門、單位工作性質和特點的工作任務及要求，各部門、單位職能确定的年度工作計劃，年初本部門确定提交的内容及校領導交辦部門完成的任務。
（3）業績目标。各部門、單位發揮自主創新精神，對學院發展和自身建設的突破性創造和貢獻，包括獲得榮譽、獎勵及圍繞學院中心工作制定的由各部門、單位牽頭完成的重點和難點項目。
具體考核内容見《海南經貿職業技術學院行政機關及教輔單位年度考核評價表》
2.教學單位的管理考核指标體系由七項主要職能目标構成，職能部門根據各二級教學單位所涉及的業務情況細化考核細則。二級教學單位具體考核内容見《海南經貿職業技術學院教學單位年度考核評價表》
三、考核方法
1.對二級教學單位的考核不成立專門的考核小組。考核采取按職能分類分散進行考核，由涉及業務的對口職能部門根據相應的考核細則分别組織實施，并将考核結果報組織人事處，組織人事處依據權重比綜合形成二級教學單位考核成績。請對口職能部門于3月20日前将經公示無異議的考核結果報組織人事處王雪強處彙總。
2.行政機關及教輔單位的考核工作由組織人事處負責組織，考核采取自評與民主測評相結合的方式。自評作為參考，民主測評分為服務對象測評（70%）和考評小組測評（30%）兩個部分。
服務對象測評：抽選代表進行測評。代表人數100人，由二級教學單位抽選教職工代表（需包含辦公室、教務辦、學工辦、實訓、就業、教師代表）組成，beat36510人，其他二級學院15人。請各二級學院于2月28日前将抽選代表名單（加注個人手機号及常用電子郵箱）報送組織人事處王雪強處,郵箱hjmzzrsc@126.com。
考評小組測評：由組織人事處牽頭成立考評小組，小組人員從二級教學單位黨政領導班子成員中各抽選1人組成，開展對行政機關及教輔單位的測評。組織人事處公示自評與民主測評的綜合考核結果，紀檢監察處全程監督測評工作。
聯系人：王雪強 田小林 65711207
特此通知。
附件：
海南經貿職業技術學院機構考核管理方案
海南經貿職業技術學院
2019年2月28日
